We houden in ons netwerk goed de vinger aan de pols. We horen positieve geluiden, maar soms ook negatieve. DPV vindt het belangrijk de geluiden te begrijpen en misverstanden weg te nemen en we willen ook zeker kijken naar wat er beter kan.  

DPV heeft bijvoorbeeld afgelopen tijd actie genomen op het verbeteren van de kwaliteit van de servicedesk bij uitvoerder Visma. Daarnaast blijkt dat we duidelijker moeten uitleggen wat precies de pensioendeal is die DPV voor alle verloskundigen heeft bepaald. 

Over de voordelen van een verplicht pensioen hebben we al vaak gesproken. Ik wil hier vooral ingaan op de reden dat we, met onze leden, hebben gekozen voor een basispensioen met een bijbehorende premie die veel lager is dan bijvoorbeeld die bij PFZW.  

Waarom geen hoger pensioen?
Verloskundigen zijn meestal zelfstandigen. Die willen hun eigen koers varen en niet alles voorgeschreven krijgen. Ook in de pensioenregeling moest dus ruimte blijven voor aanvullend pensioen naar eigen inzicht. Daarmee kwamen we op een maximale premie van rond de 16%. We houden daar aan vast, ook als pensioenen duurder worden. Daarnaast hanteren wij een zeer hoge franchise van 26 duizend euro per jaar. Dat is het inkomen waar je géén pensioen over opbouwt, omdat de AOW en je eigen aanvullingen dat moeten gaan opvangen. Je betaalt daar dus ook geen premie over. 

Ter vergelijk: bij PFZW is de premie 26% en de franchise tienduizend euro lager. Hierdoor gaat er voor hen maandelijks veel meer geld naar pensioen dan bij ons. En dat leidt bij hen dus ook tot meer pensioen. 

Kort gezegd: pensioen is nooit goedkoop. Wij betalen duidelijk minder premie dan bij een gemiddeld fonds en we bouwen dus ook minder pensioen op dan anderen om ons heen. Er is voldoende fiscale ruimte om het basispensioen van SPV, aan te vullen naar eigen inzicht en behoefte. 

In gesprek met DPV en SPV tijdens de KNOV ledenvergadering 

Dit was een van de onduidelijkheden die we hebben gesignaleerd. Maar er zijn er meer. Tijdens de eerstvolgende ALV van KNOV, op 26 november 2025 in Utrecht komen DPV en SPV op bezoek om in te gaan op jullie vragen en zorgen. We zijn oprecht blij met die uitnodiging, omdat het ons de kans geeft met onze leden in contact te komen en de verhalen uit eerste hand te horen. We hopen op een constructieve sessie waar we concrete actiepunten uit kunnen halen. Ons doel is en blijft samen met onze leden te zorgen voor een pensioenregeling waar verloskundigen tevreden mee kunnen zijn. 

Lieke Vrijssen
Voorzitter DPV